12、甲、乙、丙三人進(jìn)行智力搶答活動(dòng)，規(guī)定：第一個(gè)問題由乙提出，由甲、丙搶答．以后在搶答過程中若甲答對(duì)1題，就可提6個(gè)問題，乙答對(duì)1題就可提5個(gè)問題，丙答對(duì)l題就可提4個(gè)問題，供另兩人搶答．搶答結(jié)束后，總共有16個(gè)問題沒有任何人答對(duì)，則甲、乙、丙答對(duì)的題數(shù)分別是
（1，1，2）或（0，3，1）
．
分析：根據(jù)題意，設(shè)甲、乙、丙答對(duì)的題數(shù)分別為x，y，z，題意可得6x+5y+4z+1=x+y+z+16，再由x，y，z均為正整數(shù)，即可求出x、y、z的值，要注意不要遺漏．
解答：解：設(shè)甲、乙、丙答對(duì)得題數(shù)分別為x，y，z，
根據(jù)題意列方程得，
6x+5y+4z+1=x+y+z+16，
整理得，5x+4y+3z=15，
∵x，y，z為正整數(shù)．
∴x=1，y=1，z=2；或x=0，y=3，z=1．
故答案為：（1，1，2）或（0，3，1）．
點(diǎn)評(píng)：此題實(shí)質(zhì)是三元一次方程組的應(yīng)用，難度不大，關(guān)鍵是仔細(xì)閱讀，弄清題意．
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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

精英家教網(wǎng)某單位面向內(nèi)部職工招聘高級(jí)管理人員一名．經(jīng)初選、復(fù)選后，共有甲、乙、丙三名候選人進(jìn)入最后的決賽．現(xiàn)對(duì)甲、乙、丙三人進(jìn)行了筆試和面試兩項(xiàng)測(cè)試，三人的測(cè)試成績(jī)?nèi)缦卤硭荆?BR>
測(cè)試
項(xiàng)目		 測(cè)試成績(jī)（分）
甲 乙 丙
筆試 80 72 92
面試 70 85 68
除了筆試、面試外，根據(jù)錄用程序，該單位還組織了200名職工利用投票推薦的方式對(duì)三人進(jìn)行民主評(píng)議，三人的得票率如下圖所示（沒有棄權(quán)票，每位職工只能推薦1人），每得一票記1分．
（1）甲的民主評(píng)議得分為
 
分．（直接寫出結(jié)果）
（2）若根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、民主評(píng)議得分三項(xiàng)的平均成績(jī)確定個(gè)人成績(jī)，那么誰將被錄用？
（3）根據(jù)實(shí)際需要，該單位將筆試、面試、民主評(píng)議三項(xiàng)得分按5：3：2的比例確定個(gè)人成績(jī)，那么誰將被錄用？

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

甲、乙、丙三人進(jìn)行射箭測(cè)試，每人10次射箭成績(jī)的平均數(shù)都是8.9環(huán)，方差分別是S2甲=0.65 ，S2乙=0.55S，S2丙=0.50，則射箭成績(jī)最穩(wěn)定的是
丙
丙
．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某單位欲招聘管理人員一名，對(duì)甲、乙、丙三人進(jìn)行了筆試和面試兩項(xiàng)測(cè)試，三人的測(cè)試成績(jī)?nèi)缦卤硭荆?table class="edittable"> 測(cè)試項(xiàng)目 測(cè)試成績(jī)/分 甲 乙 丙 筆試 75 80 90 面試 93 70 68根據(jù)錄用程序，該單位組織200名職工利用投票推薦的方式對(duì)三人進(jìn)行民主評(píng)議，三人的得票率（沒有棄權(quán)票，每個(gè)職工只能推薦一個(gè)）如圖所示，每得一票記1分，
（1）請(qǐng)計(jì)算出三人的民主評(píng)議得分；
（2）根據(jù)實(shí)際需要，該單位將筆試、面試、民主評(píng)議三項(xiàng)得分按4：3：3的比例確定每人的最后成績(jī)，那么誰將被錄用？請(qǐng)說明理由．

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科目：初中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

甲、乙、丙三人進(jìn)行射擊測(cè)試，每人10次射擊的平均成績(jī)都是9.4環(huán)，方差分別是
S
2
甲
=0，90，
S
2
乙
=1.22，
S
2
丙
=0.43，在本次測(cè)試中成績(jī)最穩(wěn)定的是（　　）

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