(2006•河北)某高科技產(chǎn)品開發(fā)公司現(xiàn)有員工50名,所有員工的月工資情況如下表:
員工管理人員普通工作人員
人員結(jié)構(gòu)總經(jīng)理部門經(jīng)理科研人員銷售人員高級技工中級技工勤雜工
員工數(shù)(名)1323241
每人月工資(元)2100084002025220018001600950
請你根據(jù)上述內(nèi)容,解答下列問題:
(1)該公司“高級技工”有______名;
(2)所有員工月工資的平均數(shù)x為2500元,中位數(shù)為______元,眾數(shù)為______元;
(3)小張到這家公司應(yīng)聘普通工作人員.請你回答右圖中小張的問題,并指出用(2)中的哪個數(shù)據(jù)向小張介紹員工的月工資實際水平更合理些;
(4)去掉四個管理人員的工資后,請你計算出其他員工的月平均工資(結(jié)果保留整數(shù)),并判斷能否反映該公司員工的月工資實際水平.

【答案】分析:此題文字比較多,解題時首先要理解題意,掌握眾數(shù)、中位數(shù)和平均數(shù)的意義.首先求出工資數(shù)的中位數(shù),眾數(shù),進(jìn)行判斷.
解答:解:(1)該公司“高級技工”的人數(shù)=50-1-3-2-3-24-1=16(人);

(2)工資數(shù)從小到大排列,第25和第26分別是:1600元和1800元,因而中位數(shù)是1700元;
在這些數(shù)中1600元出現(xiàn)的次數(shù)最多,因而眾數(shù)是1600元;

(3)這個經(jīng)理的介紹不能反映該公司員工的月工資實際水平.
用1700元或1600元來介紹更合理些.
(說明:該問中只要寫對其中一個數(shù)據(jù)或相應(yīng)統(tǒng)計量(中位數(shù)或眾數(shù))也得分)

(4)≈1713(元).
能反映該公司員工的月工資實際水平.
點評:本題考查眾數(shù)、平均數(shù)等統(tǒng)計知識,考查統(tǒng)計思想在實際生活中應(yīng)用,屬較基礎(chǔ)的題目.
統(tǒng)計知識與人們的日常生活聯(lián)系密切,中考以統(tǒng)計量為題眼進(jìn)行試題設(shè)置時,重點是結(jié)合學(xué)生熟悉的現(xiàn)實生活中實際問題進(jìn)行定量(計算統(tǒng)計量)和定性(估計、判斷和預(yù)測)分析,用以考查同學(xué)們對統(tǒng)計基本思想的理解和用數(shù)學(xué)的意識.
練習(xí)冊系列答案
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員工管理人員普通工作人員
人員結(jié)構(gòu)總經(jīng)理部門經(jīng)理科研人員銷售人員高級技工中級技工勤雜工
員工數(shù)(名)1323241
每人月工資(元)2100084002025220018001600950
請你根據(jù)上述內(nèi)容,解答下列問題:
(1)該公司“高級技工”有______名;
(2)所有員工月工資的平均數(shù)x為2500元,中位數(shù)為______元,眾數(shù)為______元;
(3)小張到這家公司應(yīng)聘普通工作人員.請你回答右圖中小張的問題,并指出用(2)中的哪個數(shù)據(jù)向小張介紹員工的月工資實際水平更合理些;
(4)去掉四個管理人員的工資后,請你計算出其他員工的月平均工資(結(jié)果保留整數(shù)),并判斷能否反映該公司員工的月工資實際水平.

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(1)當(dāng)每噸售價是240元時,計算此時的月銷售量;
(2)求出y與x的函數(shù)關(guān)系式(不要求寫出x的取值范圍);
(3)該經(jīng)銷店要獲得最大月利潤,售價應(yīng)定為每噸多少元?
(4)小靜說:“當(dāng)月利潤最大時,月銷售額也最大.”你認(rèn)為對嗎?請說明理由.

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(1)當(dāng)每噸售價是240元時,計算此時的月銷售量;
(2)求出y與x的函數(shù)關(guān)系式(不要求寫出x的取值范圍);
(3)該經(jīng)銷店要獲得最大月利潤,售價應(yīng)定為每噸多少元?
(4)小靜說:“當(dāng)月利潤最大時,月銷售額也最大.”你認(rèn)為對嗎?請說明理由.

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