Question

某商廈銷(xiāo)售部對(duì)應(yīng)聘者甲、乙、丙進(jìn)行面試，從商品知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面評(píng)分，每個(gè)方面滿分20分，最后的得分形成條形圖（如圖）．
（1）利用圖中提供的信息，填空：在商品知識(shí)方面3人得分的最大差距是

 

；在儀表形象方面最有優(yōu)勢(shì)的是

 

．
（2）如果商品知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三個(gè)方面的權(quán)重之比為lO：7：3，那么作為人事主管，你認(rèn)為應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者，為什么？

Answer 1

分析：（1）極差就是最大值與最小值之間的差；
（2）先求出三人的加權(quán)平均數(shù)，再比較即可．

解答：解：（1）商品知識(shí)方面3人得分極差是18-14=4；
在儀表形象方面丙最有優(yōu)勢(shì)．

（2）甲得分：14×

10

20

+17×

7

20

+12×

3

20

=

295

20

；
乙得分：18×

10

20

+15×

7

20

+11×

3

20

=

318

20

；
丙得分：16×

10

20

+15×

7

20

+14×

3

20

=

307

20

．
∴應(yīng)錄用乙．
故答案為：4，丙．

點(diǎn)評(píng)：考查了極差的定義，掌握加權(quán)平均數(shù)的計(jì)算方法是解決本題的關(guān)鍵．學(xué)會(huì)從統(tǒng)計(jì)圖中獲取信息．