某單位要聘用一名業(yè)務(wù)經(jīng)理,經(jīng)過(guò)董事會(huì)的綜合考察測(cè)評(píng),小王和小張的三項(xiàng)評(píng)估成績(jī)?nèi)缦拢?br/>
基本素質(zhì)業(yè)務(wù)能力管理能力
小王929985
小張909096
(1)如果以這三項(xiàng)的平均成績(jī)做依據(jù),能否確定被聘用人選?為什么?
(2)若三項(xiàng)成績(jī)依次各占30%、40%、30%的比例計(jì)算他們的成績(jī),結(jié)果誰(shuí)會(huì)被聘用?
(3)若三項(xiàng)成績(jī)依次各占30%、30%、40%的比例計(jì)算他們的成績(jī),結(jié)果誰(shuí)會(huì)被聘用?

解:(1)小王:平均成績(jī)=(92+99+85)=×276=92,
小張:平均成績(jī)=(90+90+96)=×276=92,
所以,不能,因?yàn)閮扇说钠骄煽?jī)相同;

(2)小王的成績(jī)依次為92×30%=27.6,99×40%=39.6,85×30%=25.5,
總分為:27.6+39.6+25.5=92.7,
小張的成績(jī)?yōu)?0×30%=27,90×40%=36,96×30%=28.8,
總分為:27+36+28.8=91.8,
∵92.7>91.8,
∴應(yīng)聘用小王.

(3)小王的成績(jī)依次為:92×30%=27.6,99×30%=29.7,85×40%=34,
總分為:27.6+29.7+34=91.3,
小張的成績(jī)?yōu)椋?0×30%=27,90×30%=27,96×40%=38.4,
總分為:27+27+38.4=92.4,
∵91.3<92.4,
∴應(yīng)聘用小張.
分析:(1)把三項(xiàng)成績(jī)相加除以3求出兩人的平均成績(jī),即可作出判斷;
(2)根據(jù)加權(quán)平均數(shù)的求法計(jì)算出兩人的加權(quán)平均數(shù),然后選擇平均數(shù)較高的即可;
(3)根據(jù)加權(quán)平均數(shù)的求法計(jì)算出兩人的加權(quán)平均數(shù),然后選擇平均數(shù)較高的即可.
點(diǎn)評(píng):本題考查了加權(quán)平均數(shù)的計(jì)算,熟練掌握計(jì)算方法,準(zhǔn)確進(jìn)行計(jì)算是解題的關(guān)鍵.
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科目:初中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:

某單位要聘用一名業(yè)務(wù)經(jīng)理,經(jīng)過(guò)董事會(huì)的綜合考察測(cè)評(píng),小王和小張的三項(xiàng)評(píng)估成績(jī)?nèi)缦拢?BR>
基本素質(zhì) 業(yè)務(wù)能力 管理能力
小王 92 99 85
小張 90 90 96
(1)如果以這三項(xiàng)的平均成績(jī)做依據(jù),能否確定被聘用人選?為什么?
(2)若三項(xiàng)成績(jī)依次各占30%、40%、30%的比例計(jì)算他們的成績(jī),結(jié)果誰(shuí)會(huì)被聘用?
(3)若三項(xiàng)成績(jī)依次各占30%、30%、40%的比例計(jì)算他們的成績(jī),結(jié)果誰(shuí)會(huì)被聘用?

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科目:初中數(shù)學(xué) 來(lái)源:不詳 題型:解答題

某單位要聘用一名業(yè)務(wù)經(jīng)理,經(jīng)過(guò)董事會(huì)的綜合考察測(cè)評(píng),小王和小張的三項(xiàng)評(píng)估成績(jī)?nèi)缦拢?br>
基本素質(zhì) 業(yè)務(wù)能力 管理能力
小王 92 99 85
小張 90 90 96
(1)如果以這三項(xiàng)的平均成績(jī)做依據(jù),能否確定被聘用人選?為什么?
(2)若三項(xiàng)成績(jī)依次各占30%、40%、30%的比例計(jì)算他們的成績(jī),結(jié)果誰(shuí)會(huì)被聘用?
(3)若三項(xiàng)成績(jī)依次各占30%、30%、40%的比例計(jì)算他們的成績(jī),結(jié)果誰(shuí)會(huì)被聘用?

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