某公司為了提高經(jīng)濟效益,決定引進一條新的生產(chǎn)線并從現(xiàn)有員工中抽調(diào)一部分員工到新的生產(chǎn)線上工作。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn):分工后,留在原生產(chǎn)線上工作的員工每月人均產(chǎn)值提高40%;到新生產(chǎn)線上工作的員工每月人均產(chǎn)值為原來的3倍。已知某公司現(xiàn)有員工50人,設(shè)抽調(diào)
人到新生產(chǎn)線上工作。
(1)若分工前員工每月的人均產(chǎn)值為
元,則分工后留在原生產(chǎn)線上工作的員工每月人均產(chǎn)值是
元,每月的總產(chǎn)值是
元;到新生產(chǎn)線上工作的員工每月人均產(chǎn)值是
元,每月的總產(chǎn)值是
元。
(2)分工后若留在原生產(chǎn)線上的員工每月生產(chǎn)的總產(chǎn)值不少于分工前原生產(chǎn)線每月生產(chǎn)的總產(chǎn)值,而且新生產(chǎn)線每月生產(chǎn)的總產(chǎn)值又不少于分工前生產(chǎn)線每月生產(chǎn)的總產(chǎn)值的一半。
問:抽調(diào)的人數(shù)應(yīng)該在什么范圍?