Question

某企業(yè)人事招聘工作中，共安排了五個測試項目，規(guī)定每通過一項測試得1分，未通過得0分，此次前來應(yīng)聘的26人平均得分不低于4.8分，其中最低的得3分，而且至少有3人得4分，則得5分的共有

22

人．

Answer 1

分析：先求得26人的總分，設(shè)出得3分的人數(shù)及得5分的人數(shù)，關(guān)系式為3×得3分的人數(shù)+4×得4分的人數(shù)+5×得5分的人數(shù)=26人的總分，把相關(guān)數(shù)值代入求整數(shù)值即可．

解答：解：26人的總分為26×4.8=124.8，分?jǐn)?shù)不可能為小數(shù)，
∴26人的總分為125分；
設(shè)得3分的人數(shù)為x人，得5分的人數(shù)為y人．
則3x+3×4+5y=125
3x+5y=113，
∴整數(shù)解為x=1，y=22；
故答案為22．

點(diǎn)評：考查二元一次方程的應(yīng)用；得到總分的等量關(guān)系是解決本題的關(guān)鍵．