Question

春蘭集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者甲、乙、丙進(jìn)行面試，并從專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，每一方面滿分20分，最后的打分制成條形統(tǒng)計(jì)圖（如圖）．
（1）利用圖中提供的信息，在專業(yè)知識(shí)方面3人得分的極差是多少？在工作經(jīng)驗(yàn)方面3人得分的眾數(shù)是多少？在儀表形象方面誰最有優(yōu)勢(shì)？
（2）如果專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象三個(gè)方面的重要性之比為10：7：3，那么作為人事主管，你應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者為什么？
（3）在（2）的條件下，你對(duì)落聘者有何建議？

Answer 1

解：（1）專業(yè)知識(shí)方面3人得分極差是18-14=4，
工作經(jīng)驗(yàn)方面3人得分的眾數(shù)是15，
在儀表形象方面丙最有優(yōu)勢(shì)；

（2）甲得分：14×0.5+17×0.35+12×0.15=14.75；
乙得分：18×0.5+15×0.35+11×0.15=15.9；
丙得分：16×0.5+15×0.35+14×0.15=15.35
∴應(yīng)錄用乙；

（3）對(duì)甲而言，應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)要注意自己的儀表形象．
對(duì)丙而言，三方面都要努力．重點(diǎn)在工作經(jīng)驗(yàn)和儀表形象．
分析：運(yùn)用極差、眾數(shù)、平均數(shù)的定義并結(jié)合條形統(tǒng)計(jì)圖來分析和解決題目．
點(diǎn)評(píng)：本題考查了從統(tǒng)計(jì)圖中獲取信息的能力和計(jì)算加權(quán)平均數(shù)的能力．