近幾年，“白色污染”受到人們的重視，下表是李明同學(xué)對自已家某一周內(nèi)丟棄的塑料袋數(shù)目的統(tǒng)計(jì)：



請你估算一下，李明家一年大約要丟棄______個(gè)塑料袋（一年按365天計(jì)算）．

學(xué)校經(jīng)過初步比較后，決定從八（1）、（4）、（8）班這三個(gè)班中推薦一個(gè)班為市級先進(jìn)班集體的候選班、現(xiàn)對這三個(gè)班進(jìn)行綜合素質(zhì)考評，下表是它們五項(xiàng)素質(zhì)考評的得分表（以分為單位，每項(xiàng)滿分為10分）．

班級	行為規(guī)范	學(xué)習(xí)成績	校運(yùn)動會	藝術(shù)獲獎(jiǎng)	勞動衛(wèi)生
八（1）班	10	10	6	10	7
八（4）班	10	8	8	9	8
八（8）班	9	10	9	6	9

根據(jù)五個(gè)項(xiàng)目的重要程度，若按行為規(guī)范：學(xué)習(xí)成績：校運(yùn)動會：藝術(shù)獲獎(jiǎng)：勞動衛(wèi)生=3：2：3：1：1比例，對各班的得分重新計(jì)算，比較出大小關(guān)系，并從中推薦一個(gè)得分最高的班級作為市級先進(jìn)班集體的候選班．

甲、乙兩同學(xué)做“投球進(jìn)筐”游戲．商定：每人玩5局，每局在指定線外將一個(gè)皮球投往筐中，一次未進(jìn)可再投第二次，以此類推，但最多只能投6次，當(dāng)投進(jìn)后，該局結(jié)束，并記下投球次數(shù)；當(dāng)6次都未投進(jìn)時(shí)，該局也結(jié)束，
并記為“×”．兩人五局投球情況如下：

	第一局	第二局	第三局	第四局	第五局
甲	5次	×	4次	×	1次
乙	×	2次	4次	2次	×

（1）為了計(jì)算得分，雙方約定：記“×”的該局得0分，其他局得分的計(jì)算方法要滿足兩個(gè)條件：
①投球次數(shù)越多，得分越低；②得分為正數(shù)．請你按約定的要求，用公式、表格、語言敘述等方式選取其中一種寫出一個(gè)將其他局的投球次數(shù)n換算成得分M的具體方案；
（2）請根據(jù)上述約定和你寫出的方案，計(jì)算甲、乙兩人的每局得分，填入下面的表格中，并從平均分的角度來判斷誰投得更好．

	第一局	第二局	第三局	第四局	第五局
甲得分
乙得分

已知數(shù)據(jù)3，x₁，2，4，x₂，5，x₃，6的平均數(shù)是5，那么x₁+x₂+x₃=______．

已知一個(gè)樣本的方差s²=

1

n

[（x₁-30）²+（x₂-30）²+…+（x_n-30）²]，其平均數(shù)為______．

一組數(shù)據(jù)1，3，2，5，x的平均數(shù)是3，則這組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差是______．

已知一個(gè)樣本：1，3，5x，2，它的平均數(shù)是3，則這個(gè)樣本的標(biāo)準(zhǔn)差是______．

某公司33名職工的月工資（單位：元）如下：

職務(wù)	董事長	副董事長	董事	總經(jīng)理	經(jīng)理	管理員	職員
人數(shù)	1	1	2	1	5	3	20
工資	5500	5000	3500	3000	2500	2000	1500

（1）求該公司職工月工資的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)；（精確到個(gè)位）
（2）假設(shè)副董事長的工資從5000元提升到20000元，董事長的工資從5500元提升到30000元，那么新的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)又各是多少？（精確到個(gè)位）
（3）你認(rèn)為哪個(gè)統(tǒng)計(jì)量更能反映這個(gè)公司職工的工資水平并說明理由．

甲、乙兩位同學(xué)五次數(shù)學(xué)測驗(yàn)成績?nèi)缦卤恚赫埬阍诒碇械目瞻滋幪钌线m當(dāng)?shù)臄?shù)，用學(xué)到的統(tǒng)計(jì)知識對兩位同學(xué)的成績進(jìn)行分析，并寫出一條合理化建議．

測驗(yàn)（次）	1	2	3	4	5	平均數(shù)	方差
甲（分）	75	90	96	83	81
乙（分）	86	70	90	95	84

一組數(shù)據(jù)的方差S²=

1

10

[（x₁-2）²+（x₂-2）²+…+（x₁₀-2）²]，則這組數(shù)據(jù)的平均數(shù)是 ______．