Question

【題目】閱讀材料，完成下列要求。

材料一 近年來，建立在智能手機(jī)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)之上的手機(jī)打車應(yīng)用市場快速發(fā)展，手機(jī)打車軟件公司推出各種針對乘客和出租車司機(jī)的優(yōu)惠和補(bǔ)貼措施。打車費(fèi)用的降低，吸引了廣大民眾紛紛采用打車軟件叫出租車出行。

手機(jī)打車應(yīng)用的運(yùn)作流程如下圖所示：

手機(jī)打車應(yīng)用市場的發(fā)展，給相關(guān)各方帶來了利益，同時(shí)也造成了出租車市場的種種亂象，如司機(jī)邊開車邊“搶單”有很大安全隱患；私下議價(jià)加價(jià)擾亂市場秩序；司機(jī)盯著手機(jī)找生意，“招手”打車變得更難。

根據(jù)上述材料，運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識，回答下列問題：

（1）手機(jī)打車出行的增多會(huì)引起公交車、私家車使用需求曲線（Q1）和智能手機(jī)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)使用需求曲線（Q2）發(fā)生變化。不考慮其他因素，請你分別選出下列能正確反映這兩種變化的圖形，并簡要說明理由。

材料二 根據(jù)劉易斯的人口轉(zhuǎn)移理論（“劉易斯拐點(diǎn)”），當(dāng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移完畢時(shí)，現(xiàn)代工業(yè)部門與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門就會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)力競爭，勞動(dòng)力工資水平由勞動(dòng)力的生產(chǎn)效率決定，這時(shí)工資會(huì)不斷提高。目前，城鎮(zhèn)用工與農(nóng)村用工的競爭已經(jīng)展開。調(diào)查顯示，在山東沿海地區(qū)1500元以下的月工資水平，會(huì)普遍遇到招工難問題，而2000元以上這種情況就很少，很多農(nóng)民工開始對工資水平和工作環(huán)境提出較高的要求。

（2）聯(lián)系材料二，談?wù)勗趹?yīng)對“劉易斯拐點(diǎn)”到來的過程中，勞動(dòng)者和企業(yè)應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備。

Answer 1

【答案】（1）①公交車、私家車使用需求曲線變化：選A；出租車與公交車、私家車是可以相互替代的交通工具，打車費(fèi)用的降低，將導(dǎo)致消費(fèi)者對公交車、私家車使用需求量的減少（或價(jià)格影響需求）。②智能手機(jī)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)使用需求曲線變化：選C；打車軟件與智能手機(jī)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是互補(bǔ)商品，打車軟件使用量的增加，會(huì)引起智能手機(jī)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)需求量的增加。

（2）①勞動(dòng)者：提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)競爭意識和權(quán)利意識。

②企業(yè)：調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)和方式；依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理等手段，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；尊重和保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)行合理的工資標(biāo)準(zhǔn)。

【解析】（1）本題是坐標(biāo)軸類試題，設(shè)問指向手機(jī)打車出行的增多對公交車、私家車使用需求以及智能手機(jī)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)使用需求的影響，要明確變量之間的關(guān)系。解答本題首先知道價(jià)格與需求成反方向變動(dòng)，然后認(rèn)真思考出租車與公交車、私家車的關(guān)系以及打車軟件與智能手機(jī)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)系，以從中尋找答題的思路。出租車與公交車、私家車互為替代品，打車出行的增多，會(huì)使公交車、私家車的使用需求量減少，據(jù)此可以選出A項(xiàng)；打車軟件與智能手機(jī)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是互補(bǔ)商品，打車軟件使用的增加會(huì)使智能手機(jī)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的使用需求量增加，據(jù)此可以選出C項(xiàng)。

（2）本題考查應(yīng)對“劉易斯拐點(diǎn)”到來的過程中，勞動(dòng)者和企業(yè)應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備，屬于措施類試題。解答時(shí)要根據(jù)材料內(nèi)容，準(zhǔn)確解讀“劉易斯拐點(diǎn)”的意思，從勞動(dòng)者和企業(yè)兩個(gè)角度回答如何應(yīng)對拐點(diǎn)的到來。勞動(dòng)者要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，要實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就必須提高個(gè)人素質(zhì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念等。企業(yè)要應(yīng)對勞動(dòng)者數(shù)量及素質(zhì)的變化，改善經(jīng)營管理，解答時(shí)結(jié)合材料中提到的一些要求，實(shí)現(xiàn)知識與材料的結(jié)合。