某大型集團(tuán)公司招聘流程步驟如下：

(1)公司有用人要求或公司出現(xiàn)新職位則申請(qǐng)公司批準(zhǔn)補(bǔ)充職工，如果不同意，則終止；如果同意，則看是否有工作說明書；

(2)對(duì)于工作說明書，有，則修訂；沒有，則形成工作說明書；

(3)再看公司內(nèi)部是否有合適人選，有，則內(nèi)部招聘；無，則外部招聘．

試根據(jù)以上說明畫出公司的職工招聘流程圖．

答案：
解析：

解：流程圖如圖所示：


練習(xí)冊(cè)系列答案
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某大型集團(tuán)公司招聘流程步驟如下：

(1)公司原有用人要求或公司出現(xiàn)新職位則申請(qǐng)公司批準(zhǔn)補(bǔ)充職工，否，則終止，是，則看是否有工作說明書．

(2)工作說明書公司有，則修訂，確定工作說明書，無，則形成工作說明書．

(3)再看公司內(nèi)部能否有合適人選，有，則內(nèi)部招聘，無，則外部招聘．

試據(jù)以上說明畫出該公司的職工招聘流程圖．

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某大型集團(tuán)公司招聘流程步驟如下：

(1)公司有用人要求或公司出現(xiàn)新職位則申請(qǐng)公司批準(zhǔn)補(bǔ)充職工，如果不同意，則終止；如果同意，則看是否有工作說明書；

(2)對(duì)于工作說明書，有，則修訂；沒有，則形成工作說明書；

(3)再看公司內(nèi)部是否有合適人選，有，則內(nèi)部招聘；無，則外部招聘．

試根據(jù)以上說明畫出公司的職工招聘流程圖．

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科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某大型集團(tuán)公司招聘流程步驟如下：

（1）公司原有用人要求或公司出現(xiàn)新職位則申請(qǐng)公司批準(zhǔn)補(bǔ)充職工，否，則終止，是，則看是否有工作說明書.

（2）有工作說明書，則修訂，確定工作說明書，無，則形成工作說明書.

（3）再看公司內(nèi)部能否有合適人選，有，則內(nèi)部招聘，無，則外部招聘.

試據(jù)以上說明畫出該公司的職工招聘流程圖.

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科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

某大型集團(tuán)公司招聘流程步驟如下：

（1）公司原有用人要求或公司出現(xiàn)新職位則申請(qǐng)公司批準(zhǔn)補(bǔ)充職工，否，則終止，是，則看是否有工作說明書.

（2）有工作說明書，則修訂，確定工作說明書，無，則形成工作說明書.

（3）再看公司內(nèi)部能否有合適人選，有，則內(nèi)部招聘，無，則外部招聘.

試據(jù)以上說明畫出該公司的職工招聘流程圖.

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