某企業(yè)在“減負(fù)增效”中,對(duì)部分人員進(jìn)行分流,職工甲第一年可在原單位領(lǐng)取工資a元,從第二年起,以后每年只能在原單位按上一年的領(lǐng)取工資,該企業(yè)根據(jù)分流人員的技術(shù)特長(zhǎng),計(jì)劃創(chuàng)辦新的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,該實(shí)體第一年屬投資階段,沒有利潤(rùn),第二年職工甲可獲得元收入,從第三年起每人每年的收入可在上一年基礎(chǔ)上遞增.
(1)試求職工甲分流后第n年的收入.
(2)試求職工甲分流后的前n年的總收入超過的最小n值.
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科目:高中數(shù)學(xué) 來源: 題型:
(1)試求職工甲分流后第n年的收入;
(2)試求職工甲分流后的前n年的總收入超過a的最小n.
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