在一次人才招聘會上,某技術(shù)人員熟練多種技工技能,現(xiàn)有A、B、C三種不同的技工面向社會招聘,且該技術(shù)人員這三種技工都會.已知該人應聘A、B、C三種技工被錄用的概率分別是0.8、0.5、0.2(允許受聘人員同時被多種技工錄用).

(Ⅰ)求該人被錄用的概率;

(Ⅱ)設(shè)ξ表示該技術(shù)人員被錄用的工種數(shù)與未被錄用的工種數(shù)的積.

i)求ξ的分布列和數(shù)學期望;

ii)“設(shè)函數(shù)f(x)=3sinπ,x∈R是偶函數(shù)”為事件D,求事件D發(fā)生的概率.

答案:
解析:

  解:記該人被A、BC三種技工分別錄用的事件為A、BC,則P(A)=0.8,P(B)=0.5,P(C)=0.2.

  (1)該人被錄用的概率P=1-P=1-0.2×0.5×0.8=0.92.  4分

  (2)設(shè)該人被錄用的工種數(shù)為n,

  則ξn(3-n),n=0,1,2,3,∴ξ=0或2.  5分

  i)P(ξ=0)=P(A·B·C)+P=0.8×0.5×0.2+0.2×0.5×0.8=0.16,

  P(ξ=2)=1-P(ξ=0)=0.84.

  ∴=0×0.16+2×0.84=1.68.  8分

  ii)當ξ=0時,是奇函數(shù),

  當ξ=2時,是偶函數(shù),

  ∴P(D)=P(ξ=2)=0.84.  12分


練習冊系列答案
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15、在一次人才招聘會上,有A、B兩家公司分別開出它們的工資標準:A公司允諾第一年月工資數(shù)為1500元,以后每年月工資比上一年月工資增加230元;B公司允諾第一年月工資數(shù)為2000元,以后每年月工資在上一年的月工資基礎(chǔ)上遞增5%.設(shè)某人年初被A、B兩家公司同時錄取,試問:
(1)若該人分別在A公司或B公司連續(xù)工作n年,則他在第n年的月工資收入分別是多少?
(2)該人打算連續(xù)在一家公司工作10年,僅從工資收入總量較多作為應聘的標準(不計其他因素),該人應該選擇哪家公司,為什么?
(3)在A公司工作比在B公司工作的月工資收入最多可以多多少元(精確到1元)?并說明理由.

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(1)你是否能夠判斷自己可以成為此公司的一名高收入者?
(2)如果招聘員繼續(xù)告訴你,”員工收入的變化范圍是從0.5萬到100萬“,這個信息是否足以使你作出自己是否受聘的決定?為什么?
(3)如果招聘員繼續(xù)給你提供了如下信息,員工收入的中間50%(即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的)的變化范圍是1萬到3萬,你又該如何使用這條信息來作出是否受聘的決定?
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17、在一次人才招聘會上,有A、B兩家公司分別開出它們的工資標準:
A公司允諾第一年月工資為1500元,以后每年月工資比上一年月工資增加230元;
B公司允諾第一年月工資為2000元,以后每年月工資在上一年的月工資基礎(chǔ)上遞增5%.設(shè)某人年初被A、B兩家公司同時錄取,請你幫解決下面的問題:
(Ⅰ)該人打算連續(xù)在一家公司工作10年,若僅以工資收入總量最多作為應聘的標準(不計其他因素),該人應該選擇哪家公司,為什么?說明理由?
(Ⅱ)該人在A公司工作比在B公司工作的同月工資收入最多可以高出多少元?(精確到1元)并說明理由.(本題可以參考數(shù)據(jù)如下:)
1.059=1.55  1.0510=1.63  1.0511=1.71  1.0517=2.29  1.0518=2.41  1.0519=2.53.

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在一次人才招聘會上,有甲、乙兩家公司分別公布它們的工資標準:
甲公司:第一年月工資數(shù)為1500元,以后每年月工資比上一年月工資增加230元;
乙公司:第一年月工資數(shù)為2000元,以后每年月工資在上一年的月工資基礎(chǔ)上遞增5%.
設(shè)某人年初同時被甲、乙公司錄取,試問:
(1)若該人打算連續(xù)工作n年,則在第n年的月工資收入分別是多少元?
(2)若該人打算連續(xù)工作10年,且只考慮工資收入的總量,該人應該選擇哪家公司?為什么?(精確到1元)

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(2012•許昌二模)在一次人才招聘會上,有A、B、C三種不同的技工面向社會招聘.已知某技術(shù)人員應聘A、B、C三種技工被錄用的概率分別是0.8、0.5、0.2 (允許受聘人員同時被多種技工錄用).
(I)求該技術(shù)人員被錄用的概率;
(Ⅱ)設(shè)X表示該技術(shù)人員被錄用的工種數(shù)與未被錄用的工種數(shù)的積.
i) 求X的分布列和數(shù)學期望;
ii)“設(shè)函數(shù)f(x)=3sin
(x+X)4
π,x∈R
是偶函數(shù)”為事件D,求事件D發(fā)生的概率.

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