Question

一個(gè)單位有職工160人，其中業(yè)務(wù)人員96人，管理人員40人，后勤服務(wù)人員24人，為了了解職工的收入情況，要從中抽取一個(gè)容量為20的樣本，如何去抽取？

　　將160人從1到160編上號(hào)，然后將用白紙做成有1～160號(hào)的160個(gè)號(hào)簽放入箱內(nèi)拌勻，最后從中抽取20個(gè)簽，與簽號(hào)相同的20個(gè)人被選出．

　　將160人從1至160編號(hào)，按編號(hào)順序分成20組，每組8人，令1～8號(hào)為第一組，9～16號(hào)為第二組，…，153～160號(hào)為第20組，先從第一組中用抽簽方式抽到一個(gè)為k號(hào)(1≤k≤8)，其余組是(k＋8n)號(hào)(n=1，2，3…，19)，如此抽到20人．

　　按20∶160=1∶8的比例，從業(yè)務(wù)員中抽取12人，從管理人員中抽取5人，從后勤人員中抽取3人，都用隨機(jī)抽樣法從各類人員中抽取所需人數(shù)，他們合在一起恰好抽到20人．

　　以上的抽樣方法，依次是簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、分層抽樣、系統(tǒng)抽樣的順序是

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A．方法1、方法2、方法3

B．方法2、方法1、方法3

C．方法1、方法3、方法2

D．方法3、方法1、方法2

Answer 1

答案：C
解析：

解：由三種抽樣方法的定義和特點(diǎn)可知．

提示：

抽簽法是簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的一種常用方法，顯然方法1用的是抽簽法；方法2是按一定間隔均分成幾組，按一定規(guī)則從每組中抽取一個(gè)個(gè)體，這是系統(tǒng)抽樣；方法3是從三類不同職業(yè)的人中按一定比例抽取，這是分層抽樣．