某公司取消福利分房和公費醫(yī)療，實行年薪制工資結(jié)構(gòu)改革．

該公司從2001年起，每人的工資由三個項目組成并按下表規(guī)定實施：

如果該公司有5位職工，計劃從明年起新招5名職工．

(1)若今年(2001年)算第一年，試把第n年該公司付給職工工資總額y(萬元)表示成年限n的函數(shù)；

(2)試判斷公司每年發(fā)給職工工資總額中，房屋補貼和醫(yī)療費的總和是否能超過基礎(chǔ)工資總額的20％．

練習冊系列答案
相關(guān)習題

科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：044

某公司取消福利分房和公費醫(yī)療，實行年薪制工資結(jié)構(gòu)改革.

該公司從2001年起，每人的工資由三個項目組成并按下表規(guī)定實施：

項目

金額（元/人，年）

性質(zhì)與計算方法

基礎(chǔ)工資

一萬元

考慮物價因素，從2001年起遞增10%（與工齡無關(guān)）

房屋補貼

400元

按職工到公司年限計算，每年遞增400元

醫(yī)療費

1600元

固定不變

如果該公司有5位職工，計劃從明年起新招5名職工.

（1）若今年（2001年）算第一年，試把第n年該公司付給職工工資總額y（萬元）表示成年限n的函數(shù).

（2）試判斷公司每年發(fā)給職工工資總額中，房屋補貼和醫(yī)療費的總和是否能超過基礎(chǔ)工資總額的20%.

 

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科目：高中數(shù)學(xué) 來源：數(shù)學(xué)教研室 題型：044

某公司取消福利分房和公費醫(yī)療，實行年薪制工資結(jié)構(gòu)改革.

該公司從2001年起，每人的工資由三個項目組成并按下表規(guī)定實施：

項目

金額（元/人，年）

性質(zhì)與計算方法

基礎(chǔ)工資

一萬元

考慮物價因素，從2001年起遞增10%（與工齡無關(guān)）

房屋補貼

400元

按職工到公司年限計算，每年遞增400元

醫(yī)療費

1600元

固定不變

    如果該公司有5位職工，計劃從明年起新招5名職工.

（1）若今年（2001年）算第一年，試把第n年該公司付給職工工資總額y(萬元)表示成年限n的函數(shù).

（2）試判斷公司每年發(fā)給職工工資總額中，房屋補貼和醫(yī)療費的總和是否能超過基礎(chǔ)工資總額的20%.

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科目：高中數(shù)學(xué) 來源：數(shù)學(xué)教研室 題型：044

某公司取消福利分房和公費醫(yī)療，實行年薪制工資結(jié)構(gòu)改革.

該公司從2001年起，每人的工資由三個項目組成并按下表規(guī)定實施：

項目

金額（元/人，年）

性質(zhì)與計算方法

基礎(chǔ)工資

一萬元

考慮物價因素，從2001年起遞增10%（與工齡無關(guān)）

房屋補貼

400元

按職工到公司年限計算，每年遞增400元

醫(yī)療費

1600元

固定不變

如果該公司有5位職工，計劃從明年起新招5名職工.

（1）若今年（2001年）算第一年，試把第n年該公司付給職工工資總額y（萬元）表示成年限n的函數(shù).

（2）試判斷公司每年發(fā)給職工工資總額中，房屋補貼和醫(yī)療費的總和是否能超過基礎(chǔ)工資總額的20%.

 

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科目：高中數(shù)學(xué) 來源：數(shù)學(xué)教研室 題型：044

　　某公司取消福利分房和公費醫(yī)療，實行年薪制工資結(jié)構(gòu)改革，該公司從2000年起每人的工資由三個項目并按下表規(guī)定實施：

項目

金額（元/人·年）

性質(zhì)與計算方法

基礎(chǔ)工資

一萬元

考慮物價因素，從2000年起每年遞增10%（與工齡無關(guān)）

房屋補貼

400元

按照職工到公司的年限計算，每年遞增400元

醫(yī)療費

1600元

固定不變

　　如果公司現(xiàn)有5名職工，計劃從明年起每年新招5名職工．

　�。�1）若今年（2000年）算第一年，試把第n年該公司付給職工工資總額y（萬元）表示成年限n的函數(shù)；

　�。�2）試判斷公司每年發(fā)給職工工資總額中，房屋補貼和醫(yī)療費的總和能否超過基礎(chǔ)工資總額的20%？

 

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科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：044

　　某公司取消福利分房和公費醫(yī)療，實行年薪制工資結(jié)構(gòu)改革，該公司從2000年起每人的工資由三個項目并按下表規(guī)定實施：

項目

金額（元/人·年）

性質(zhì)與計算方法

基礎(chǔ)工資

一萬元

考慮物價因素，從2000年起每年遞增10%（與工齡無關(guān)）

房屋補貼

400元

按照職工到公司的年限計算，每年遞增400元

醫(yī)療費

1600元

固定不變

　　如果公司現(xiàn)有5名職工，計劃從明年起每年新招5名職工．

　�。�1）若今年（2000年）算第一年，試把第n年該公司付給職工工資總額y（萬元）表示成年限n的函數(shù)；

　�。�2）試判斷公司每年發(fā)給職工工資總額中，房屋補貼和醫(yī)療費的總和能否超過基礎(chǔ)工資總額的20%？

 

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