在一家保險(xiǎn)公司的董事會上，董事們就我國加入世界貿(mào)易組織(WTO)后公司的發(fā)展戰(zhàn)略問題展開激烈討論，其中一個(gè)議題是如何借鑒國外保險(xiǎn)公司先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)公司的管理模式．會議決定對推銷員實(shí)行目標(biāo)管理，即給推銷員確定一個(gè)具體的銷售目標(biāo)．這個(gè)銷售目標(biāo)確定的是否合適，直接影響公司的經(jīng)濟(jì)效益．如果目標(biāo)過高，多數(shù)推銷員完不成任務(wù)，會使推銷員失去信心；如果目標(biāo)定得太低，將不利于挖掘推銷員的工作潛力．下面一組數(shù)據(jù)是部分推銷員的月銷售額

(單位：千元)：

請根據(jù)這組樣本數(shù)據(jù)提出使65％的職工能夠完成銷售指標(biāo)的建議．

答案：略
解析：

頻率分布如下表：

從表中看出當(dāng)把指標(biāo)定為17.46千元時(shí)，約65％的推銷員經(jīng)邊努力才能完成銷售指標(biāo)．


練習(xí)冊系列答案
相關(guān)習(xí)題

科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

在一家保險(xiǎn)公司的董事會上，董事們就我國加入世界貿(mào)易組織（WTO）后公司的發(fā)展戰(zhàn)略問題展開激烈討論，其中一個(gè)議題是如何借鑒國外保險(xiǎn)公司先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)公司的管理模式．會議決定對推銷員實(shí)行目標(biāo)管理，即給推銷員確定一個(gè)具體的銷售目標(biāo)．這個(gè)銷售目標(biāo)確定的是否合適，直接影響公司的經(jīng)濟(jì)效益．如果目標(biāo)過高，多數(shù)推銷員完不成任務(wù)，會使推銷員失去信心；如果目標(biāo)定得太低，將不利于挖掘推銷員的工作潛力．下面一組數(shù)據(jù)是部分推銷員的月銷售額（單位：千元）：

請根據(jù)這組樣本數(shù)據(jù)提出使％的職工能夠完成銷售指標(biāo)的建議．

查看答案和解析>>

科目：高中數(shù)學(xué) 來源： 題型：

在一家保險(xiǎn)公司的董事會上，董事們就我國加入世界貿(mào)易組織（WTO）后公司的發(fā)展戰(zhàn)略問題展開激烈討論，其中一個(gè)議題是如何借鑒國外保險(xiǎn)公司先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)公司的管理模式．會議決定對推銷員實(shí)行目標(biāo)管理，即給推銷員確定一個(gè)具體的銷售目標(biāo)．這個(gè)銷售目標(biāo)確定的是否合適，直接影響公司的經(jīng)濟(jì)效益．如果目標(biāo)過高，多數(shù)推銷員完不成任務(wù)，會使推銷員失去信心；如果目標(biāo)定得太低，將不利于挖掘推銷員的工作潛力．下面一組數(shù)據(jù)是部分推銷員的月銷售額（單位：千元）：

請根據(jù)這組樣本數(shù)據(jù)提出使％的職工能夠完成銷售指標(biāo)的建議．

查看答案和解析>>

同步練習(xí)冊答案