分析 本文談?wù)摰氖穷I(lǐng)導(dǎo)力形成的實(shí)質(zhì)及如何發(fā)揮人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù).
解答 32---35 ACBD
32.A 本題考查考生的推理判斷能力.作者在文章的第二自然段談到強(qiáng)迫命令會帶來的壞處時(shí)指出:"Leadership today is not about forcing others to do things.(領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)中不包括強(qiáng)迫別人做事情)…They will also experience fear(那也會使下屬雇員產(chǎn)生恐懼感)".A選項(xiàng)恰與此意吻合,為正確答案.
33.C 本題考查考生的綜合歸納和分析判斷能力.作者在第四自然段最后一句中提到:"Today's work place is all about relationships(如今的工作環(huán)境是要受到人際關(guān)系的影響的.)"接著作者又在文章結(jié)尾處明確指出:"Developing your emotional intelligence is the single best thing you can do if you want to develop your relationships with people around you,which is the key to the leadership skills".據(jù)此可以確定正確答案是C.
34.B 本題考查考生的查找細(xì)節(jié)能力.作者在文章的第四自然段第一句指出:"The way we influence people in a lasting way is by our own character,and our understanding and use of emotion.(影響別人的持久方式是憑借我們自身人格魅力,以及對情感的理解和運(yùn)用)".這里的 character指的就是personality,據(jù)此可以判斷出正確答案是B.
35.D 本題考查考生歸納主旨大意的能力.通讀這篇文章后可以看出作者的主旨是要告訴我們領(lǐng)導(dǎo)意識是建立在領(lǐng)導(dǎo)者是否能有效調(diào)動雇員的積極性之上的,D選項(xiàng)與此義相符,所以是正確答案.
點(diǎn)評 做閱讀時(shí)經(jīng)常犯錯(cuò)的主要原因是,僅憑讀過文章后殘留在腦海中的一絲印象來勾選答案,這樣便很容易掉入出題人故意設(shè)布下的題目陷阱.所謂閱讀理解,對于題目的理解一定要忠實(shí)于原文,因此,每一道題都應(yīng)該與原文作全面的對比與核查,再得出答案.也就是說,閱讀理解的每一道題目,在原文都應(yīng)該有明確的出處,我們把這一出處叫做原文相關(guān)句,(1)排除與原文相關(guān)句主題不一致的選項(xiàng)(2)排除與原文相關(guān)句態(tài)度相反的選項(xiàng) (3)排除用于過于極端或負(fù)面的選項(xiàng)(4)注意結(jié)合文章主旨和主題去排除.
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