Question

2．Interviews are difficult to secure for job seekers these days and knowing how to write a cover letter could mean the difference between securing one or being disregarded as a candidate．These letters represent the beginning of the interview process thus care should be taken when formulating one．Employers will consider cover letters as part of the vetting（審查） process when streamlining the applicant pool．The purpose of cover letters is to provide a summary of an applicant's background in relation to an advertised job position．
First of all，a cover letter should indicate knowledge of the position being applied to．In many cases，applicants will use the same letter when applying to multiple jobs．Employers will look at this"form"letter and conclude that the applicant is not really interested in their company．Applicants should provide a general summary of why they should be considered for an interview by stating qualifications and experience related to the job．This need not be long as a few lines can usually suffice．
It is important to note that proper structure，correct grammar and spelling are also taken into consideration．It shows the employer that you are serious about the interview process by taking the time and care to formulate the cover letter in a professional manner．This can be the difference between winning the interview or going into the discarded pile．
The basic structure is as follows.1．Address the proper hiring manager in the organization．If possible，try to be specific in naming the individual．If this isn't possible，a"Dear Sir"or"Dear Madame"is a perfectly respectful salutation to use.2．State briefly why your experience would be a good match to the job．You need not write a summary but a few sentences to show your interests and understanding of the job requirements and duties.3．Finish with a persuasive closing why you should be considered for the position．

35．Writing a cover letter is aimed toA．
A．earn an interview   
B．show applicant's sincerity
C．know about the job       
D．satisfy employer's requirement
36．What does the underlined sentence in paragraph 1mean？C
A．Increasing the number of applicants
B．Creating the list of applicants
C．Dropping some of applicants
D．Asking for the applicants
37．It can be inferred from paragraph 2thatD．
A．a(chǎn) detailed cover letter is enough
B．a(chǎn) cover letter is not necessary
C．qualifications and experience make no difference
D．different jobs requires different cover letters
38．What is the function of the fourth paragraph？D
A．Give an example of a cover letter．
B．Show the importance of the structure．
C．The basic structure is unchangeable．
D．List the structure of a sample cover letter．

Answer 1

分析 求職信是獲取面試機會的敲門磚，本文主要講述了求職信的要性及寫作時應(yīng)注意的事項．

解答 ACDD
35．A 細節(jié)理解題．由第一段第一句可知，面試機會現(xiàn)在越來越難得到了，而寫好求職信則可能會獲得面試機會． 
36．C 句意理解題．由本段前文及本句可知，寫求職信是為了獲取面試機會．而對于雇主來說，求職信則是為了選擇面試對象，淘汰申請者． 
37．D 推理判斷題．由第二段第三句可知，雇主收到這種求職信，會認為求職者對公司不了解或不感興趣，故推知不同公司需要寫不同的求職信． 
 38．D推理判斷題．由第四段可知，本段主要列舉了求職信的基本結(jié)構(gòu)．

點評 閱讀理解題測試考生在閱讀基礎(chǔ)上的邏輯推理能力，要求考生根據(jù)文章所述事件的邏輯關(guān)系，對未說明的趨勢或結(jié)局作出合理的推斷；或根據(jù)作者所闡述的觀點理論，對文章未涉及的現(xiàn)象、事例給以解釋．考生首先要仔細閱讀短文，完整了解信息，準確把握作者觀點．