6．He did mean that，as far as he was concerned，his writings had to be_________ in Europe．（　�。�

A．

interested

B．

anchored

C．

absorbed

D．

lost

5．How does the man think of the book？
A．Humorous．
B．Scientific．
C．Popular．

4．What is the problem for the man？
A．He has to meet many people．
B．He has to leave his friends．
C．He has to travel a lot．

3．In which year is the man in college now？
A．The first year．
B．The second year．
C．The third year．

2．What's the matter with the woman？
A．She has caught a bad cold．
B．She stayed online too long．
C．She is allergic to paint smell．

1．A．Who does freelancing？
B．The advantages and disadvantages of freelance
C．The definition of freelance
D．Key to freelance success
E．What is freelancing really like？
F．The best way to develop a career
（61）C
Freelance is a word that goes back to medieval times when it was used to describe soldiers who sold their skills to those prepared to pay their market rate．Today it's an increasingly common way of working for people in a range of occupations and appeals to many who feel constrained by corporate culture．
（62）B
What you gain is freedom of movement，what you can lose is a sense of belonging．You can end up feeling isolated from normal support networks，because suddenly you are responsible for your own welfare，training，safety，career development，equipment，professional updating and a thousand other things．It is easy to remain unaware of these things in the relatively cosseted existence of full-time employment．So before you leap up into this exciting and potentially rewarding way of working，stand back and take a look at the risks．
（63）A
Freelancing has always been a common way of working for writers，artists and performers，but the range of occupations with a substantial number of freelancers is growing steadily．Anyone with a marketable skill can choose to go it alone．Websites offer a free directory listing for those with skills to sell．Their categories include accountants，healthcare consultants，landscape architects and computer trainers．Areas of work that have problems recruiting staff are always keen to employ freelancers．
（64）E
Being a freelance is different from other forms of self-employment-you still work for an employer or several employers but have to develop a completely different set of relationships with them．Employers are now your customers，you are their supplier．You have to become indispensable to them，providing solutions to their problems，some of which they may not even realize they have．In many ways you have to behave like their dream employee，being more willing and available than you may have got used to while in a"proper job"．
（65）D
You also have to be aware of，and sensitive to，the fact that you can be seen as a threat by your customer's conventional employees，who may regard you as taking work they can do．Successful freelancing relies on the co-operation of everyone you come into contact with．Work that brings you into conflict with an existing workforce can be more trouble than it's worth．

20．One of the most difficult questions to answer is how much a job is worth．We naturally expect that a doctor's salary will be higher than a bus conductor's wages．But the question becomes much more difficult to answer when we compare a miner with an engineer，or an unskilled man working on an oil-rig（鉆探平臺(tái)）with a teacher in a secondary school．What the doctor，the engineer and the teacher have in common is that they have devoted several years to studying in order to obtain the necessary qualifications for their professions．We feel instinctively that these skills and these years should be rewarded．At the same time we recognize that the work of the miner and the oil-rig laborer is both hard and dangerous，and that they must be highly paid for the risks they take．
Another aspect we must take into consideration is how socially useful a man's work is．Most people would agree that looking after the sick or teaching children is more important than，say，selling second-hand cars．Yet it is almost certain that the used-car salesman earns more than the nurse and the schoolteacher．
Indeed，this whole question of just rewards can be turned on its head．You can argue that a man who does a job which brings him personal satisfaction is already receiving part of his reward in the form of a so-called"psychic（精神的）wage"，and that it is the man with the boring，repetitive job who needs more money to make up for the soul-destroying repetitiveness of his work．It is significant that the jobs like nursing and teaching continue to be poorly paid，while others，such as those in the world of sport or entertainment，carry financial rewards out of all proportion to their social worth．
Although the amount of money that people earn is largely determined by market forces，this should not prevent us from seeking some way to decide what is the right pay for the job．A starting point would be to try to decide the ratio（比率）which ought to exist between the highest and the lowest paid．The picture is made more complicated by two factors：firstly by the welfare benefits which every citizen receives，and secondly by the taxation system which is often used as an instrument of social justice by taxing high incomes at a very high rate indeed．Most countries now regard a ratio of 7：1as socially acceptable．If it is less，the highly-qualified people carrying heavy responsibilities will become disappointed，and might even end up by leaving for another country．If it is more，the difference between rich and poor will be so great that it will lead to social unrest．
50．Why do people naturally expect that doctors should be well-paid？D
A．Their work requires greater intelligence．
B．They are under constant pressure at work．
C．They work harder than most other people．
D．They have studied for years to get qualified．
51．It is difficult to compare a doctor and a miner becauseD．
A．a(chǎn) miner's work is not as useful as a doctor's
B．each is a specialist in his own field
C．a(chǎn) miner has to learn just as many skills to be able to do his job well
D．a(chǎn) miner's job is less skilled but on the other hand it is more dangerous
52．We learn from the passage that a man who does a boring，repetitive jobB．
A．receives far less money than he deserves
B．should receive more money to lessen the bad effect of the hardship of his job
C．can only expect more money if his job is a highly-skilled one
D．has no interest in his work apart from the money he receives for doing it
53．In Paragraph 2and 3，the author indicates thatC．
A．the talented should do more important work 
B．unskilled jobs have less social responsibility
C．those with more socially useful jobs earn less 
D．people want to pay more to important services
54．Which of the following statements would the author agree？C
A．It's difficult to define the social value of a job．
B．The market will decide what the right pay is for a job．
C．People should find a proper ratio between high and low pay．
D．Those receiving high salary should carry heavy responsibilities．

19．CONSUMER INFORMATION
Business Directory
Listed below are major corporation offering products and services to U．S．consumers．Information as of Sept.2012．Alphabetization is by first key word．Listings generally include examples of products offered．
Company Name （NYSE/NASDAQ symbol）：Address； Telephone Number； Website； Top Executive； Business，Products，or Services．
Abbott Laboratories （ABT）：100Abbott Park Rd．，Abbott Park，IL 60064； 847-937-6100； www．a(chǎn)bbott．com； Miles D．White； develops and manu．Pharmaceutical，nutritional，and hospital prods．
Advance Publications，Inc．：950fingerboard Rd．，Staten Island，NY，10305； 212-286-2860； www．a(chǎn)dvance．net； Samuel I．Newhouse Jr．； newspaper and magazine （Parade，New Yorker，Vanity Fair，Vogue） publisher．
Aetna，Inc．（AET）：151Farmington Ave．，Hartford，CT 06156； 860-273-0123； www．a(chǎn)etna．com； Ronald A．Williams； health insurance，financial services．
AFLAC，Inc．（AFL）：1932Wynnton Rd．，Columbus，GA 31999； 706-323-3431； www．a(chǎn)flac．com； Daniel P．Amos； supplemental health and life insurance．
Alaska Air Group （ALK）：19300International BLVD．，Seattle，WA 98188； 206-392-5040； www．a(chǎn)laskaair．com； William S．Ayer； air travel （Alaska Air，Horizon Air）．
Alberto-Culver （ACV）：2525Armitage Ave．，Melrose Park，IL 60160； 708-450-3000； www．a(chǎn)lberto．com； Carol Lavin Bernick； hair care （Nexxus，VO5），consumer prods．（Mrs．Dash，Sugar Twin），personal care prods．（St．Ives）．
Alcatel-Lucent （ALU）：54，Rue La Boetie，75008Paris，F(xiàn)rance；+33-1-40-76-10-10； www．a(chǎn)lcatel-lucent．com； Patricia F．Russo； telecommunications equip； wireless networks．France-based Alcatel acquired Lucent Technologies，11/30/06．
Albertsons LLC：250Parkcenter Blvd．，Boise，ID 83706； 208-395-6200； www．a(chǎn)lbertsons．com； Robert Miller； supermarkets．
Alcoa Inc．（AA）：390Park Ave．，NY，NY 10022； 412-553-4545； www．Alcoa．com； Alain J．P．Belda； aluminum prods．； aerospace & automotive components； Industrial materials/tools．
Allegheny Technologies，Inc．（ATI）：1000Six PPG Place，Pittsburgh，PA 15222； 412-394-2800； ww．a(chǎn)lleghenytechnologies．com； L．Patrick Hassey； metals （steel，titanium，alloys） mfgr．
Aramark Corp．（RMK）：Aramark Tower，1101Market St．，Philadelphia，PA 19107； 215-238-3000； www．a(chǎn)ramark．com； Joseph Neubauer； food and support services，uniforms and career apparel，child care and early education．
Archer Daniels Midland Co．（ADM）：4666Faries Pkwy．，Decatur，IL 62525； 217-424-5200； Patricia A．Woertz； agricultural commodities and prods．
ArvinMeritor Inc．（ARM）：2135W．Maple Road，Troy，MI 48084； 248-435-1000； www．a(chǎn)rvimeritor．com； Charles G．McClure Jr．； auto control systems； vehicle components．
Ashland Inc．（ASH）：50E．RiverCenter Blvd．，Covington，KY 41012； 859-815-3333； www．a(chǎn)sland．com； James J．O'Brien Jr．； petroleum producer and refiner （Valvoline，plastics），chemicals，road construction．
AutoNation （AN）：110SE 6^th St．，F(xiàn)t．Lauderdale，F(xiàn)L 33301； 954-769-6000； www．a(chǎn)utonation．com； Michael J．Jackson； new and used auto vehicles； auto parts，maintenance，and repair； auto protection prods．
Avon Products，Inc．（AVP）：1345AVE．of Americas，NY，NY 10105； 212-282-5000； www．a(chǎn)von．com； Andrea Jung； cosmetics，fragrances，toiletries，jewelry，apparel．
Bank of America Corp．（BAC）：Bank of America Corporate Center，100N．Tryon St．，Charlotte，NC 28255； 704-386-5681； Kenneth D．Lewis； 2^nd largest U．S．bank； acquired FleetBoston，4/1/2004； acquire credit card co．MBNA，1/1/06．
46．How many pieces of information are required of a company to be listed in this directory？A
A．Five
B．Six
C．Seven
D．Eight
47．Which website are you going to visit if you want to publish a short story？C
A．www．a(chǎn)lcoa．com．
B．www．a(chǎn)flac．com．
C．www．a(chǎn)dvance．net．
D．www．a(chǎn)von．com．
48．Which company produces auto protection products？B
A．ArvinMeritor Inc．（ARM）．
B．AutoNation （AN）．
C．Alcoa Inc．（AA）．
D．Alcatel-Lucent （ALU）．
49．Which number will you call if you want to import uniforms for bank clerks？D
A.708-450-3000．
B.860-273-0123
C.212-282-5000．
D.215-238-3000．

18．People are seeking for opportunities that will assist them in reaching their goals．Marketing yourself is when there is a demand for you and your services that will help you achieve your goals．Though when people talk about marketing，they usually think that this is about producing a sale．But，it does not necessarily have to be．
If you are an employee then you want your boss to take your ideas，and if you are on a job hunting then you want to find a good position．So in reality，marketing really leads to sale．Therefore，marketing yourself means you are simply"selling"yourself!
The common problem in marketing yourself is that most people think that it is unpleasant to market themselves．They think that marketing concerns only to a business．Of course，this is absolutely not true．People who want to attain the success they desire must promote themselves．
Marketing yourself is a useful tool．The better you market yourself，the more opportunities you will have．Marketing yourself does not really mean telling every person how beautiful and wonderful you are．It means letting your prospective employer know that you exist or you can do something better．
There are actually several different ways of marketing yourself．But there are only two primary approaches that you carry out．The first is to find ways to reach out to others and the second is to construct ways in order for the people to find you and make connection with you．
To reach out and touch the lives of others，you have to be a good person and a good employee．In that way your good reputation will follow naturally．Have a brief and concise message that you can share with others．When you market yourself，you tell people who you are and what you can do for others．Plan well and practice your message．
In constructing ways for the people to notice and make connection with you，you must be open to them．Communication is a great opportunity to make an impact especially when you market yourself．You also communicate by what you are wearing．Know the appropriate dress code and have plenty of time to decide what you will wear．Just remember to make a great first impression!
41．What is the main idea of the passage？B
A．the reasons for marketing yourself．
B．the subject of marketing yourself．
C．the Ways of marketing yourself．
D．the uses of Marketing yourself．
42．According to the passage，as to marketing themselves，most people tend to feelC．
A．confident         
B．cheerful          
C．terrible          
D．a(chǎn)ppropriate
43．Which of the following statements about marketing yourself is TRUE according to the passage？C
A．Marketing yourself means selling yourself to an employer．
B．Marketing yourself requires specific and detailed information．
C．Marketing yourself helps to raise the chance of getting a job．
D．Marketing yourself is intended to wear appropriate dresses．
44．In order to market yourself well，you can do these things EXCEPTB．
A．be open to others               
B．praise yourself
C．wear appropriately              
D．have a brief and clear message
45．From the passage，we can infer that people good at marketing themselves must beA．
A．social            
B．humorous         
C．hardworking       
D．determined．

17．The US declares it has the best medical technology in the world，but quite a lot of Americans have no ________ to health care service．（　�。�

A．

devotion

B．

entrance

C．

access

D．

introduction