19．根據(jù)下面的文字.概括出施行將帶來的合同簽訂方面的兩個(gè)變化. 施行后.一些企業(yè)會(huì)更加注重對員工的考察.培訓(xùn)和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定.第一次與員工簽訂合同.往往會(huì)選擇3年的合同期,通過3年的時(shí)間.選擇適合企業(yè)發(fā)展的員工.為第二次的固定合同和以后的無固定期限合同打好基礎(chǔ).而勞動(dòng)者都希望職業(yè)穩(wěn)定.有發(fā)展空間.不想經(jīng)受短期合同的折騰.有了的保護(hù).他們無疑也會(huì)選擇中長期合同.另一方面.一些企業(yè)出于降低用工成本.減少用工風(fēng)險(xiǎn)的考慮.待固定期限勞動(dòng)合同自然終止后.很可能不再續(xù)簽無固定期限合同.這對一些需要后一種合同的勞動(dòng)者來說.意味著條件會(huì)更苛刻. 變化一: 變化二: 【查看更多】

 

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