某公司欲招聘一名部門經(jīng)理，對(duì)甲、乙兩名候選人進(jìn)行筆試和面試考核，甲、乙兩人的筆試成績(jī)分別是95分和93分，他們的面試成績(jī)?nèi)缦卤恚?br/>

候選人	評(píng)委1	評(píng)委2	評(píng)委3	評(píng)委4	評(píng)委5
甲	87	93	90	91	89
乙	94	90	95	92	94

（1）分別求出甲、乙兩人面試成績(jī)的平均分；
（2）公司決定筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的平均分的60%的和作為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)高者將被錄用，請(qǐng)你通過(guò)計(jì)算判斷誰(shuí)將被錄用．

（2006•溫州）某公司欲招聘一名部門經(jīng)理，對(duì)甲、乙兩名候選人進(jìn)行筆試和面試考核，甲、乙兩人的筆試成績(jī)分別是95分和93分，他們的面試成績(jī)?nèi)缦卤恚?br />

候選人	評(píng)委1	評(píng)委2	評(píng)委3	評(píng)委4	評(píng)委5
甲	87	93	90	91	89
乙	94	90	95	92	94

（1）分別求出甲、乙兩人面試成績(jī)的平均分；
（2）公司決定筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的平均分的60%的和作為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)高者將被錄用，請(qǐng)你通過(guò)計(jì)算判斷誰(shuí)將被錄用．

某公司欲招聘一名部門經(jīng)理，對(duì)甲、乙、丙三名候選人進(jìn)行了三項(xiàng)素質(zhì)測(cè)試．各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)?nèi)绫硭�示�?BR>
（1）如果根據(jù)三次測(cè)試的平均成績(jī)確定人選，那么誰(shuí)將被錄用？
（2）根據(jù)實(shí)際需要，公司將專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言能力和綜合素質(zhì)三項(xiàng)測(cè)試得分按4：3：1的比例確定各人的測(cè)試成績(jī)，此時(shí)誰(shuí)將被錄用？
（3）請(qǐng)你將專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言能力和綜合素質(zhì)三項(xiàng)測(cè)試得分重新設(shè)定比例來(lái)確定各人的測(cè)試成績(jī)，使得乙被錄用．