小寧大學(xué)剛畢業(yè),想找一份工作.請你根據(jù)下面的兩張表格,想一想,小寧應(yīng)該怎樣選擇.
A公司職工工資情況統(tǒng)計表(職工平均月工資1360元)
職工經(jīng)理副經(jīng)理職員勤雜工
人數(shù)12152
月工資/元400020001200600
B公司職工工資情況統(tǒng)計表(職工平均月工資1500元)
職工經(jīng)理副經(jīng)理職員勤雜工
人數(shù)13233
月工資/元550050001000500
請你根據(jù)平均數(shù)和眾數(shù)的意義說一說選擇哪家公司的理由.

解:把A公司職工的工資從高到低或從低到高排列,位于中間兩個是1200,平均數(shù)還是1200,所以A公司職工工資的中位數(shù)是:1200,
把B公司職工的工資從高到低或從低到高排列,位于中間兩個是1000,平均數(shù)還是1000,所以A公司職工工資的中位數(shù)是:1000,
應(yīng)選擇A公司.雖然數(shù)B公司的平均工資較高,由于本公司經(jīng)理、副經(jīng)理的工資太高,而勤雜工工資太低的影響,不能代表這個公司職工工資的一般水平;而中位數(shù)不受極端數(shù)據(jù)的影響,往往更能代表一組數(shù)據(jù)的一般水平,由于A公司職工工資的中位數(shù)高,所以應(yīng)選擇A公司.
分析:分別求出這兩家公司職工工資的中位數(shù),看哪家高,去哪家.光看平均工資不能確定哪個公司工資高,因為平均工資受較高工資和較低工資的影響較大,不能代表職工工資的一般水平,而中位數(shù)不受極端數(shù)據(jù)的影響,往往更能代表一組數(shù)據(jù)的一般水平.
點評:本題意考查平均數(shù)的意義及求法、中位數(shù)的意義及求法.注意,當一組數(shù)據(jù)的個數(shù)為奇數(shù)個時,位于中間的數(shù)就是這組數(shù)據(jù)的中位數(shù),當是偶數(shù)個時,中位數(shù)是中間兩個數(shù)的平均數(shù);平均數(shù)受極端數(shù)據(jù)的影響較大,中位數(shù)不受極端數(shù)據(jù)的影響,往往更能代表一組數(shù)據(jù)的一般水平.
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科目:小學(xué)數(shù)學(xué) 來源: 題型:

小寧大學(xué)剛畢業(yè),想找一份工作.請你根據(jù)下面的兩張表格,想一想,小寧應(yīng)該怎樣選擇.
A公司職工工資情況統(tǒng)計表(職工平均月工資1360元)
職工 經(jīng)理 副經(jīng)理 職員 勤雜工
人數(shù) 1 2 15 2
月工資/元 4000 2000 1200 600
B公司職工工資情況統(tǒng)計表(職工平均月工資1500元)
職工 經(jīng)理 副經(jīng)理 職員 勤雜工
人數(shù) 1 3 23 3
月工資/元 5500 5000 1000 500
請你根據(jù)平均數(shù)和眾數(shù)的意義說一說選擇哪家公司的理由.

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