Question

某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎勵工資．每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎勵工資．獎勵工資發(fā)放比例如表1所示．
表1：

銷售額	獎勵工資比例
超過10000元但不超過15000部分	5%
超過15000元但不超過20000部分	8%
20000元以上的部分	10%

表2：

全月應(yīng)納稅所得額	稅率
不超過500元部分	5%
超過500元至2000元部分	10%
2000元以上的部分	20%

（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，銷售員甲本月銷售額是多少元？
（2）依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)．根據(jù)我國稅法規(guī)定，每月工資總額不超過800元不要繳納個人所得稅；超過800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”，表2是繳納個人所得稅率表．若銷售員乙本月銷售同樣彩電20臺，繳納個人所得稅后實(shí)際得到的工資為1275元．每臺彩電的銷售價是多少元？

Answer 1

解：（1）（800-200）÷5%，
=600÷，
=600×20，
=12000（元）；
答：銷售員甲本月銷售額是12000元．

（2）[1275÷（1-10%）-200]÷10%÷20
=[1416-200]÷10%÷20，
=1216×10×，
=×，
=，
=608（元）；
答：每臺彩電的銷售價是608元．
分析：（1）我們運(yùn)用領(lǐng)到的工資總額截去基本工資除以獎勵工資比例5%就是甲本月的銷售額．
（2）我們運(yùn)用1725除以（1-10%）就是沒交稅前的工資減去200元就是按照獎勵工資比例得到的工資，用這個工資除以獎勵工資比例就是乙本月的銷售額，再運(yùn)用銷售額除以彩電的臺數(shù)就是每臺彩電的銷售價是多少元．
點(diǎn)評：弄清題意，理清思路，結(jié)合統(tǒng)計表進(jìn)行解答即可．．