Question

自2006年1月1日起，納銳人實際取得的工資、薪金所得，應適用新稅法規(guī)定的費用扣除標準每月1600元，計算繳納個人所得稅．
個人所得稅九級超額累進稅率表（工資薪金所得適用）如下：

注：
①應納稅所得額是指依照稅法第六條規(guī)定，以每月收入額減除費用1600元．不含稅所得額是指他人（單位）代付稅款的工資，薪金所得．
②應交個人所得稅的計算公式：
應交個人所得稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
國家稅務總局發(fā)布《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，納稅人取得的全年一次性獎金、年終加薪等，均可采用一次分解12個月確定稅率的計稅方法計稅，即把全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得，除以12（個月），再按商數確定適用稅率．
根據規(guī)定，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：1．個人當月工資薪金所得高于或等于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數；2．個人當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額×適用稅率-速算扣除數．
李紅由于工作業(yè)績較好，一次性得到年終疼獎是20000元，而她的月工資是2000元．請問：
（1）假如公司將年終獎一次性付給李紅，那么這個月李紅需繳稅多少？實得多少？
（2）假如公司分12月把年終獎按月在下年發(fā)放給李紅，那么李紅每個月應繳稅多少（假如李紅的月工資仍是2000元）？每月的實得工資又是多少？

Answer 1

考點：應用類問題

專題：

分析：（1）李紅的年終獎是20000元，而她的月工資是2000元，高于1600元新的費用扣除標準，直接用20000元除以12，得數對應的稅率為10%，速算扣除數為25；
（2）先求出李小姐每月加每月年終獎的工資，再根據稅率表計算求解．

解答：解：（1）李紅的年終獎是20000元，而她的月工資是2000元，高于1600元新的費用扣除標準，直接用20000元除以12，得數對應的稅率為10%，速算扣除數為25．
所以李紅的獎金應繳納的個人所得稅為：20000×10%-25=1975（元）．（6分）
本月工資應繳的個人所得稅為：400×5%=20（元）．（8分）
李紅本月共繳稅：1975+20=1995（元），
實得：22000-1995=20005（元）．（12分）

（2）李小姐每月工資為2000+1666.7=3666.7（元），
應繳稅為：（3666.7-1600）×15%-125≈185（元），（18分）
實得：3666.7-185=3481.7（元）．（20分）

點評：考查了應用類問題，解題關鍵是要讀懂題目的意思，根據題目給出的條件，找出合適的計算方式，由于本題中給出了不同的判定條件，所以要先進行判斷，然后列出方程，再求解．