某公司33名職工的月工資(單位：元)如下：
(1)求該公司職工月工資的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)；
(2)假設副董事長的工資提升到2萬元，董事長的工資提升到3萬元，那么新的職工月工資的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)是什么?
(3)你認為哪個統(tǒng)計量更能反映這個公司員工的工資水平?談一談你的看法．
解：(1)平均數(shù)是
(元)，
中位數(shù)和眾數(shù)都是1500(元)；
(2)平均數(shù)是
(元)，
中位數(shù)和眾數(shù)都是1500(元)．
(3)中位數(shù)和眾數(shù)都能反映該公司員工的工資水平．而公司中少數(shù)人的工資與大多數(shù)人的工資差別較大，導致平均數(shù)和中位數(shù)偏差較大，所以平均數(shù)不能反映該公司員工的工資水平．
練習冊系列答案
相關(guān)習題

科目：初中數(shù)學 來源： 題型：

某公司33名職工的月工資（單位：元）如下：
職務 董事長 副董事長 董事 總經(jīng)理 經(jīng)理 管理員 職員
人數(shù) 1 1 2 1 5 3 20
工資 5500 5000 3500 3000 2500 2000 1500
（1）求該公司職工月工資的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)；（精確到個位）
（2）假設副董事長的工資從5000元提升到20000元，董事長的工資從5500元提升到30000元，那么新的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)又各是多少？（精確到個位）
（3）你認為哪個統(tǒng)計量更能反映這個公司職工的工資水平并說明理由．

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科目：初中數(shù)學 來源： 題型：解答題

某公司33名職工的月工資（單位：元）如下：
職務董事長副董事長董事總經(jīng)理經(jīng)理管理員職員
人數(shù)11215320
工資5500500035003000250020001500
（1）求該公司職工月工資的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)；（精確到個位）
（2）假設副董事長的工資從5000元提升到20000元，董事長的工資從5500元提升到30000元，那么新的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)又各是多少？（精確到個位）
（3）你認為哪個統(tǒng)計量更能反映這個公司職工的工資水平并說明理由．

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科目：初中數(shù)學 來源：期末題 題型：解答題

某公司33名職工的月工資（單位：元）如下：
（2）假設副董事長的工資從5000元提升到20000元，董事長的工資從5500元提升到30000元，那么新的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)又各是多少？（精確到個位）
（3）你認為哪個統(tǒng)計量更能反映這個公司職工的工資水平并說明理由。

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科目：初中數(shù)學 來源：2010年廣東省茂名市高州一中附屬實驗中學學科競賽模擬初三數(shù)學試卷（解析版） 題型：解答題

某公司33名職工的月工資（單位：元）如下：
職務董事長副董事長董事總經(jīng)理經(jīng)理管理員職員
人數(shù)11215320
工資5500500035003000250020001500
（1）求該公司職工月工資的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)；（精確到個位）
（2）假設副董事長的工資從5000元提升到20000元，董事長的工資從5500元提升到30000元，那么新的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)又各是多少？（精確到個位）
（3）你認為哪個統(tǒng)計量更能反映這個公司職工的工資水平并說明理由．

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科目：初中數(shù)學 來源：第2章《數(shù)據(jù)的離散程度》�？碱}集（06）：2.2 方差與標準差（解析版） 題型：解答題

某公司33名職工的月工資（單位：元）如下：
職務董事長副董事長董事總經(jīng)理經(jīng)理管理員職員
人數(shù)11215320
工資5500500035003000250020001500
（1）求該公司職工月工資的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)；（精確到個位）
（2）假設副董事長的工資從5000元提升到20000元，董事長的工資從5500元提升到30000元，那么新的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)又各是多少？（精確到個位）
（3）你認為哪個統(tǒng)計量更能反映這個公司職工的工資水平并說明理由．

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