在長(zhǎng)、株、潭三市獲國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的“兩型城市后”后,省政府決定關(guān)閉一批高能耗、高污染的中小型企業(yè),并制定對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)崗員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助方案如下:第一年到政府社保部門(mén)領(lǐng)取關(guān)閉前工資的100%,從二年起,以后每年在社保部門(mén)按上一年補(bǔ)助金的
發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金.同時(shí)政府負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)整改造,轉(zhuǎn)型為轉(zhuǎn)崗人員再就業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,經(jīng)濟(jì)實(shí)體第一年為投資階段沒(méi)有利潤(rùn),第二年每人可獲得利潤(rùn)分紅收入b元,根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè),從第三年起利潤(rùn)分紅收入可以在上一年的基礎(chǔ)上增加50%.如果某員工轉(zhuǎn)崗前的工資收入為a元,轉(zhuǎn)崗后第n年的收入為a
n元.
(1)試用轉(zhuǎn)崗后的年數(shù)n表示該員工的經(jīng)濟(jì)總收入a
n;
(2)若b=
a該員工哪年的總經(jīng)濟(jì)收入最少?并求最少收入;
(3)若b≥
a,問(wèn)是否一定可以保證該員工轉(zhuǎn)崗一年后的總收入永遠(yuǎn)超過(guò)轉(zhuǎn)崗前的收入?并說(shuō)明理由.