某企業(yè)在減員增效活動中對部分員工實行強制下崗,規(guī)定下崗員工在第一年可領(lǐng)取在職員工收入百分之百,之后每年所領(lǐng)取的比例只有去年的
2
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,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃師預(yù)測,減員之后,該企業(yè)的利潤增加可使得在職員工的收入得到提高,若當年的年收入a萬元,之后每年將增長ka萬元.
(1)當k=
1
4
時,到第n年下崗員工可從該企業(yè)獲得總收入為多少?
(2)某位下崗員工恰好在第m年在該企業(yè)所得比去年少,求m的最大值及此時k的取值范圍?
分析:(1)先求出下崗員工第n年從該企業(yè)收入,再利用錯位相減法求和,即可得到結(jié)論;
(2)bn=an+1-an,利用某位下崗員工恰好在第m年在該企業(yè)所得比去年少,建立不等式,即可求得結(jié)論.
解答:解:(1)設(shè)下崗員工第n年從該企業(yè)收入為an萬元,則據(jù)題意an=(
2
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n-1[1+(n-1)
1
4
]a …(2分)
設(shè)Sn=a1+a2+…+an=[1+
2
3
+…+(
2
3
n-1]a+
1
4
[
2
3
+…+(n-1)(
2
3
n-1]a
由錯位相減法可得:Sn=
3
4
[6-(n+6)(
2
3
n]a
∴到第n年下崗員工可從該企業(yè)獲得收入
3
4
[6-(n+6)(
2
3
n]a萬元.(5分)
(2)令bn=an+1-an=(
2
3
n[1+nk]a-(
2
3
n-1[1+(n-1)k]a=
2n-1
3n
[(3-n)k-1]a(7分)
據(jù)題意
當n<m-1時,bn≥0,即(3-n)k-1≥0;①
當n=m-1時,bn<0,即(4-m)k-1<0; ②(10分)
當m≥4時,②式總成立,即從第4年開始下崗員工總是從該企業(yè)所得變少;
∴m最大值=4;                            (12分)
將m=4代入①式得n<3時,(3-n)k-1≥0恒成立;∵k>0
∴[(3-n)k-1]最小值=k-1≥0
∴k≥1
∴m的最大值為4,此時 k≥1.…(14分)
點評:本題考查數(shù)列知識的運用,考查學(xué)生分析解決問題的能力,屬于中檔題.
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科目:高中數(shù)學(xué) 來源: 題型:解答題

某企業(yè)在減員增效活動中對部分員工實行強制下崗,規(guī)定下崗員工在第一年可領(lǐng)取在職員工收入百分之百,之后每年所領(lǐng)取的比例只有去年的數(shù)學(xué)公式,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃師預(yù)測,減員之后,該企業(yè)的利潤增加可使得在職員工的收入得到提高,若當年的年收入a萬元,之后每年將增長ka萬元.
(1)當k=數(shù)學(xué)公式時,到第n年下崗員工可從該企業(yè)獲得總收入為多少?
(2)某位下崗員工恰好在第m年在該企業(yè)所得比去年少,求m的最大值及此時k的取值范圍?

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某企業(yè)在減員增效活動中對部分員工實行強制下崗,規(guī)定下崗員工在第一年可領(lǐng)取在職員工收入百分之百,之后每年所領(lǐng)取的比例只有去年的,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃師預(yù)測,減員之后,該企業(yè)的利潤增加可使得在職員工的收入得到提高,若當年的年收入a萬元,之后每年將增長ka萬元.
(1)當k=時,到第n年下崗員工可從該企業(yè)獲得總收入為多少?
(2)某位下崗員工恰好在第m年在該企業(yè)所得比去年少,求m的最大值及此時k的取值范圍?

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