某私營(yíng)業(yè)主開(kāi)辦了一家服裝加工廠，聘請(qǐng)其弟弟為廠長(zhǎng)，并招聘了2名服裝設(shè)計(jì)師、1名工程師和2名技術(shù)員，還招聘了50名工人．在招聘廣告上，該私營(yíng)業(yè)主承諾“所有員工月平均工資超過(guò)1 000元”．被招聘來(lái)的某工人問(wèn)遍了其他49名工人，發(fā)現(xiàn)月工資最高的也沒(méi)超過(guò)800元，于是找該業(yè)主論理，要求業(yè)主兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾．該業(yè)主拿出工廠每月工資的發(fā)放清單，這名工人經(jīng)過(guò)計(jì)算發(fā)現(xiàn)所有員工月平均工資的確超過(guò)1 000元，你知道這是怎么一回事嗎？試舉例說(shuō)明．你認(rèn)為本題中工人的月工資用統(tǒng)計(jì)學(xué)中的何種量來(lái)反映更合理？

王老先生過(guò)生日那一天，他的子孫們都來(lái)為他祝壽，王老先生的夫人拿出生日蛋糕問(wèn)孫子和孫女：“咱們共8口人，蛋糕只允許切三刀，每人1塊，你倆應(yīng)該如何切？”結(jié)果，孫子的方案可把蛋糕切成6塊，孫女的方案可把蛋糕切成7塊，王老先生的夫人說(shuō)他們倆的方案都不對(duì)．最后，王老先生的夫人三刀把蛋糕切成了8塊！

問(wèn)：(1)你知道王老先生的孫子、孫女的方案嗎？

(2)王老先生的夫人是如何用三刀把蛋糕切成8塊的？