Question

某公司規(guī)定業(yè)務(wù)員的工資包括基本工資和業(yè)務(wù)工資兩個部分，其中基本工資為3000元/月，業(yè)務(wù)工資是按業(yè)務(wù)員當(dāng)月的業(yè)務(wù)總額的千分之五來計算的．又根據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)定，每月個人所得稅超過3500元的部分為應(yīng)納稅所得額，需繳納一定的個人所得稅．上繳個人所得稅是按下表累加計算的．

應(yīng)納稅所得額	稅率
不超過1500元的部分	3%
超過1500元至4500元的部分	10%
超過4500元至9000元的部分	20%

（1）業(yè)務(wù)員甲為測算自己的業(yè)務(wù)工資，自己記錄了2011年11月份連續(xù)五天的業(yè)務(wù)情況，以2500元為標(biāo)準(zhǔn)．超過的記正數(shù)，不足的記負(fù)數(shù)，記錄如下：800.500．-200.1200.200；幫助業(yè)務(wù)員甲測算出這個月的工資（按1個月25個工作日計算）．
（2）公司業(yè)務(wù)員乙到銀行取工資時發(fā)現(xiàn)他2011年11月份的工資比測算的工資少了95元，他先愣了一下，又知道是由于上繳了個人所得稅的原因．聰明的同學(xué)，你能求出業(yè)務(wù)員乙2011年11月份的工資嗎？
（3）為年終促銷，公司經(jīng)理出臺一獎勵辦法，辦法規(guī)定：12月份起，若12月份業(yè)務(wù)總額不超過6萬元的按原來規(guī)定計算當(dāng)月業(yè)務(wù)工資，若月總額超過6萬元但不超過10萬元，則超過6萬元的部分另加千分之二來計算當(dāng)月業(yè)務(wù)工資，若月業(yè)務(wù)總額超過10萬元，則其中的10萬元按上面的兩個規(guī)定，超過10萬元的部分另加千分之五來計算當(dāng)月的業(yè)務(wù)工資．出臺了這一獎勵辦法之后，12月份營業(yè)員柄上繳個人所得稅143元，那么他這個月的業(yè)務(wù)總額為多少萬元？

Answer 1

考點(diǎn)：一元一次方程的應(yīng)用

專題：

分析：（1）先根據(jù)5天的記錄計算出他的日均營業(yè)額，預(yù)計出甲11月的營業(yè)額，然后根據(jù)提成的比例算出甲的營業(yè)工資，根據(jù)總工資=基本工資+營業(yè)工資，計算出總工資，然后看看是否超過了個人所得稅的最低限額，如果超過，將總工資-超過部分繳納的稅款=甲的11月的工資；
（2）可根據(jù)繳納的稅額，按不同部分對應(yīng)的不同稅額，計算出乙的工資；
（3）分別求出第一部分、第二部分、第三部分的營業(yè)額，求值即可．

解答：解：（1）由題意可知甲的日均營業(yè)額是：
2500+（800+500-200+1200+200）÷5=3000（元）．
平均每天營業(yè)額為3000元，該月營業(yè)額為3000×25=75000，（元）
銷售工資為75000×5÷1000=375元，
基本工資為3000，總工資為3375．
故甲的11月的工資是3375元；
（2）不超過1500元最多繳納稅額45元，
共繳納稅額89元，還有89-45=44元為超過1500部分至4500元的部分，為44÷10%=4400元，
總共工資為3000+1500+440=4940元，
故營業(yè)員乙11月份的工資是4940元；
（3）第一部分稅款為45元，則143-45=98元，
設(shè)第二部分稅款為x元，則0.1x=98，x=980．
則工資總額為：3500+1500+980=5980，
即他應(yīng)獲得的回扣2380-280-500=1600元，
第三部分超出的營業(yè)額應(yīng)該是1600÷

10

1000

=16萬元，
這三部分營業(yè)額的和就應(yīng)該是16+6+4=26萬元．
答：他這個月的業(yè)務(wù)總額為26萬元．

點(diǎn)評：此題考查一元一次方程的實際運(yùn)用，解題關(guān)鍵是要讀懂題目的意思，根據(jù)題目給出的條件，找出合適的等量關(guān)系，再求解．