某公司規(guī)定業(yè)務(wù)員的工資包括基本工資和業(yè)務(wù)工資兩個部分,其中基本工資為3000元/月,業(yè)務(wù)工資是按業(yè)務(wù)員當(dāng)月的業(yè)務(wù)總額的千分之五來計算的.又根據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)定,每月個人所得稅超過3500元的部分為應(yīng)納稅所得額,需繳納一定的個人所得稅.上繳個人所得稅是按下表累加計算的.
應(yīng)納稅所得額 | 稅率 |
不超過1500元的部分 | 3% |
超過1500元至4500元的部分 | 10% |
超過4500元至9000元的部分 | 20% |
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(1)業(yè)務(wù)員甲為測算自己的業(yè)務(wù)工資,自己記錄了2011年11月份連續(xù)五天的業(yè)務(wù)情況,以2500元為標(biāo)準.超過的記正數(shù),不足的記負數(shù),記錄如下:800.500.-200.1200.200;幫助業(yè)務(wù)員甲測算出這個月的工資(按1個月25個工作日計算).
(2)公司業(yè)務(wù)員乙到銀行取工資時發(fā)現(xiàn)他2011年11月份的工資比測算的工資少了95元,他先愣了一下,又知道是由于上繳了個人所得稅的原因.聰明的同學(xué),你能求出業(yè)務(wù)員乙2011年11月份的工資嗎?
(3)為年終促銷,公司經(jīng)理出臺一獎勵辦法,辦法規(guī)定:12月份起,若12月份業(yè)務(wù)總額不超過6萬元的按原來規(guī)定計算當(dāng)月業(yè)務(wù)工資,若月總額超過6萬元但不超過10萬元,則超過6萬元的部分另加千分之二來計算當(dāng)月業(yè)務(wù)工資,若月業(yè)務(wù)總額超過10萬元,則其中的10萬元按上面的兩個規(guī)定,超過10萬元的部分另加千分之五來計算當(dāng)月的業(yè)務(wù)工資.出臺了這一獎勵辦法之后,12月份營業(yè)員柄上繳個人所得稅143元,那么他這個月的業(yè)務(wù)總額為多少萬元?