Question

一個人到人才市場應(yīng)聘時，同時有三家公司要錄用他，三家公司給他的薪水分別如下：甲公司月薪2000元，1個月后每月加薪100元；乙公司半年薪1.5萬元，半年后每半年加薪600元；丙公司年薪3萬元，1年后每年加薪1500元，你認(rèn)為他應(yīng)該到哪家公司工作薪水會高一些，請說明理由．

Answer 1

考點：最優(yōu)化問題

專題：優(yōu)化問題

分析：因為甲公司月薪2000元，1個月后每月加薪100元，即一年增加的錢數(shù)為：100+200+300+400+…1100=1200×5+600=6600元，所以年薪是2000×12+6600=30600元；又因為乙公司半年薪1.5萬元，半年后每半年加薪600元，所以半年后年薪是15000×2+600=30600元；又因為丙公司年薪3萬元，所以得出去乙公司工作薪水會高一些．

解答： 解：因為甲公司月薪2000元，1個月后每月加薪100元，
即一年增加的錢數(shù)為：
100+200+300+400+…1100=1200×5+600=6600元，
所以年薪是2000×12+6600=30600元，
那么一年后的工資肯定比30600元多，
又因為乙公司半年薪1.5萬元，半年后每半年加薪600元，
所以半年后年薪是15000×2+600=30600元；
又因為丙公司年薪3萬元，
所以得出去甲公司工作薪水會高一些．

點評：此題沒有告訴聘用的年限，所以以一年為準(zhǔn)，分別算出三家公司的年薪，再比較得出答案．